J-VERS — стартап агенція у сфері programmatic job advertising, яка допомагає роботодавцям швидко та ефективно знаходити потрібних кандидатів у будь-якій галузі, оптимізуючи процес найму, підвищуючи його якість та знижуючи витрати.
Ми створюємо платформу, що дозволить автоматизувати налаштування маркетингових кампаній, ефективно керувати різними джерелами трафіку, підвищуючи результативність реклами та оптимізувати витрати на найм кваліфікованих кандидатів.
Зараз наша команда у пошуках Tech Lead/CTO, який очолить розробку продукту і в перспективі зможе перейти в роль CTO. Ця роль вимагає глибоких знань у сфері технологій, зокрема управління високонавантаженими системами, обробки великих обсягів даних та архітектури сучасних інфраструктур.
У цій ролі ти будеш:
- відповідати за формування та реалізацію спрямованої на розвиток продукту технічної стратегії.
- керуватиме командою розробників, активно долучаючись до процесу розробки і написання коду, забезпечуючи досягнення ключових технічних цілей.
- Співпрацювати з CEO стартапу.
Задачі:
- Створення команди технічних спеціалістів з необхідними компетенціями для підтримки та розвитку платформи, їх менеджмент і мотивація.
- Аудит поточного стану платформи з рекомендаціями щодо покращень, які враховують поточні цілі бізнесу.
- План розвитку продукту на короткостроковий та довгостроковий терміни, орієнтований на ріст та підвищення ефективності.
- Імплементація покращень для підвищення продуктивності платформи та досягнення основних бізнес-цілей.
- Удосконалення вже наявного коду, розробка нових функцій і вирішення складних технічних задач для забезпечення максимальної продуктивності та ефективності платформи, постійне покращення поточних рішень і впровадження сучасних підходів для підтримки стабільної роботи системи.
Для нас важливо:
- Досвід розробки високонавантажених продуктів з нуля: включаючи проєктування архітектури та вибір технологічного стека.
- 2+ роки досвіду на посаді Tech Lead.
- Проактивність - бажання не просто виконувати задачі, але й ініціювати зміни та втілювати нові ідеї.
- Аналітичні навички - здатність швидко оцінювати поточний стан платформи, визначати сильні та слабкі сторони, і пропонувати ефективні рішення.
- Орієнтованість на результат - прагнення досягати високих результатів, що мають видимий вплив на розвиток бізнесу.
- Комунікативність та лідерство - здатність донести ідеї та плани розвитку до команди, менеджити розробників і вести їх до спільних цілей.
Технологічний стек:
- Досвід розробки на Python з використанням FastAPI, Django.
- Message Brokers: Kafka або RabbitMQ.
- Database: PostgreSQL та Redis.
- DevOps практики: досвід роботи з CI/CD, контейнеризація за допомогою Docker, оркестрація за допомогою Kubernetes або аналогів.
- Досвід проектування розподілених мікросервісних архітектур, розуміння принципів Domain-Driven Design (DDD), побудова масштабованих систем.
Буде плюсом:
- Досвід з TypeScript, ReactJS, Golang
- Досвід розгортання та підтримки додатків у хмарі з використанням таких сервісів, як AWS (S3, EC2), Digital Ocean Spaces, Droplets.
- Знання Terraform, Ansible або інших інструментів автоматизації інфраструктури.
- Досвід впровадження моніторингу за допомогою Prometheus, Victoria Metrics чи аналогів.
Що ми пропонуємо
Формат. Можливість працювати повністю віддалено.
Графік. Для нас важливий результат, а не кількість годин. Обирай самостійно, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом).
Розвиток. Бюджет для особистого та професійного розвитку.
Здоров'я. Комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Фінансова підтримка для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо 50% оплати послуг психолога або коуча.
Відпочинок. 24 дні щорічної відпустки, 20 днів оплачуваних лікарняних та 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки.
Що потрібно зробити, аби стати частиною нашої команди?
Насамперед — надіслати резюме з інформацією про себе і контактами.
Далі на тебе чекають -> дзвінок із рекрутером -> HR-інтерв’ю -> інтерв’ю з СEO-> Tech-інтерв’ю -> Job Offer.