Jooble — це українська ІТ-компанія, що входить в TOП-10 сайтів за відвідуваністю у світі в сегменті Jobs And Employment. Наш головний продукт (Jooble Aggregation) – міжнародний сайт для пошуку роботи, яким щодня користуються мільйони людей у 67 країнах. З 2006 року ми виросли зі стартапу, заснованого двома студентами, до глобального гравця на ринку онлайн-рекрутменту з командою понад 280 професіоналів. Наша місія? Зробити пошук роботи максимально легким і безстресовим як для шукачів, так і для роботодавців.
За останні два роки Talent Enablement команда вибудувала основні принципи співпраці з організацією по задизайненому нами Employee Experience and Lifecycle. Ми почали вибудовувати систему, у якій всі наші активності та дії підвʼязані під створення середовища, де співробітники можуть краще себе реалізувати, розвиватись, створювати цінність для компанії та ще й мати близьке комʼюніті однодумців.
Тепер ми шукаємо Talent Enablement Director у найбільший бізнес юніт Jooble - Jooble Aggregation. Основна задача буде у тому, щоб зробити наступний крок у покращенні наших лідерськіх підходів, розвитку крос-командної колаборації та нашої відкритої культури.
Зона відповідальності та очікування від ролі:
- Співпраця з топ-менеджментом над цілями компанії та подальшому перетворенню їх у стратегію роботи зі співробітниками усіх рівнів та професій
- Розвиток менеджерів різних рівнів задля підвищення їх спроможності будувати команди, покращувати продукт та справлятись з існуючими викликами
- Забезпечення приблизно однакового рівня Employee Experience усіх співробітників
- Систематизації та покращення people processes відповідно до потреб компанії
- Актуалізація та підтримання EVP відповідно до тих зон, у яких потрібно підтримувати співробітників у теперішних викликах
- Відповідальність за Employer Branding: загальний імідж компанії та її впізнаваність у технічному комʼюніті в Україні
- Своєчасна чесна та відкрита комунікація співробітникам усіх змін
- Вибудова треків розвитку всередині компанії
- Точка ескалації складних ситуацій у зоні роботи з людьми
- Співпраця з іншими Jooble General командами над адміністративними питаннями ведення співробітників
- Представляти компанію як HR експерт на зовнішніх платформах
На що звертаємо увагу в кандидатах:
- Досвід роботи у лідерській HR ролі від 2х років та загалом у HR сфері мінімум 5 років
- Локація кандидата - Київ, для можливості відвідувати офлайн зустрічі Executive Team. Є можливість працювати віддалено за потребою.
- Вміння працювати у ситуації повної невизначеності, приймати рішення при лімітованій інформації, експериментувати та розуміти, коли навіть успішні раніше підходи вже треба змінювати
- Досвід культурних трансформацій в організаціях
- Навички медіації та здорової конфронтації
- Підхід “дорослий-дорослий” у роботі та спілкуванні
- Гнучкість у підборі методів та фреймворків залежно від ситуації, вміння їх комбінувати та змінювати
- Баланс між впевненістю у своїй експертизі та відкритості до інших, побудова відносиин зі стейкхолдерами з різних сфер
- Щира віра в людей, їх потенціал та вміння делегувати та довіряти команді
- Англійська на рівні хоча б впевненого Intermediate
Нам хочеться краще з тобою познайомитись, тож ми обовʼязково просимо додавати мотиваційний лист до CV.
Чому Jooble?/ Що ми пропонуємо?
Формат: На цю роль ми шукаємо людину, яка знаходиться в Києві, при цьому буде змога працювати з дому, коли є така потреба. Ми надаємо все необхідне обладнання, щоб забезпечити твою продуктивність та комфорт, незалежно від того, працюєш ти дистанційно чи в одному з наших офісів.
Графік: Для нас важливий результат, а не кількість годин. Ти можеш обирати, коли починати свій 8-годинний робочий день (між 8:00 та 10:00 за київським часом), головне - бути на зв’язку з колегами і планувати час для зустрічей з колегами, які працюють з 25 країн світу.
Розвиток: Ми віримо, що інвестування у навчання команди є важливим фактором для успіху бізнесу. Кожен джублер має індивідуальний фіксований бюджет для особистого та професійного розвитку.
Здоров'я: Ми надаємо комплексне медичне страхування для всіх, хто працює з нами більше трьох місяців. Також пропонуємо фінансову підтримку для покриття медичних витрат для колег за кордоном. Компенсуємо консультації із психологами wellbeing-сервіса або 50% оплати послуг психолога, якого співробітник обирає самостійно.
Відпочинок: Пропонуємо 24 дні щорічної відпустки, 20 днів оплачуваних лікарняних та 4 додаткові дні лікарняних без медичної довідки. Цей час необхідний для відпочинку та відновлення!
Наша культура
За успішним продуктом завжди стоїть команда. Ми хочемо, щоб наші люди відчували, що робота в Jooble це про свободу, розвиток, підтримку та щирість один з одним. Ми завжди надаємо зворотний зв'язок, і вважаємо, що це допомагає нам розвиватися особисто та розвивати наші продукти.
Підтримка України
З початку війни Jooble активно підтримує та організовує збори коштів для допомоги країні. Наші колеги служать на передовій та волонтерять, а ми, як компанія підтримуємо та пишаємось їхньою відданістю та хоробрістю. Разом до перемоги!